該標準以河北省人力資源企業(yè)管理調(diào)研為基礎，結合崗位外包的實際情況，規(guī)定了崗位外包服務的總體要求、項目管理、物質(zhì)資源管理、人力資源管理、服務過程等要求，開創(chuàng)性地填補了我省乃至我國崗位外包服務標準的空白。該標準的實施，旨在為用工單位提供合規(guī)、有價值的服務，進一步規(guī)范人力資源崗位外包服務活動的要求，明確崗位職責，便于工作溝通，有利于提高人力資源服務企業(yè)的服務質(zhì)量，最終引導崗位外包服務業(yè)務的快速、有序發(fā)展。

     隨著企業(yè)對人力資源管理工作認識的不斷加深，以及人力資源中介機構的迅速發(fā)展，人力資源外包服務這一當前國際流行的思潮已逐漸被越來越多的企業(yè)所接受。即將于10月1日實施的《人力資源市場暫行條例》規(guī)范了人力資源市場活動，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置，為人力資源外包服務培育良好環(huán)境。

    做好崗位外包服務并對此進行規(guī)范，河北諾亞將以此為始，繼續(xù)前行，通過標準的協(xié)同發(fā)展為拓展河北省人力資源服務機構的業(yè)務空間、提振河北省人力資源服務機構服務創(chuàng)新的積極性、提升河北省人力資源服務機構的業(yè)務水平和服務質(zhì)量作出諾亞貢獻。