人力資源部作為企業(yè)中不可或缺又存在感不那么強(qiáng)的部門(mén),一直以來(lái),默默地在幕后辛勤的勞動(dòng)著。
工作繁雜、大大小小的事情全部要操心到,月底算薪更是要忙到焦頭爛額。
那有什么辦法可以幫助我們親愛(ài)的HR們提高工作效率,更快更好的完成日常工作呢?
在人力資源行業(yè)深耕20年的諾亞人力有著一套自己的高效工具,今天推薦給大家,一來(lái)幫助HR們提高工作效率減少工作時(shí)間,二是讓企業(yè)可以更多精力關(guān)注員工發(fā)展節(jié)省公司成本。
那么高效工具就是——小諾人事HRSaaS云辦公平臺(tái)
小諾人事HRSaaS云辦公平臺(tái)(http://www.noahhr.com)通過(guò)諾亞公司20年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),數(shù)十位人力資源專(zhuān)家咨詢(xún)研究,上千家企業(yè)人力管理實(shí)踐案例,旨在打造專(zhuān)業(yè)化、線上化、智能化SaaS平臺(tái)為HR提供人力資源管理軟件服務(wù)。
小諾人事借助智能化的員工管理、組織架構(gòu)、社保公積金、考勤、審批、薪酬六大功能模塊的信息技術(shù)來(lái)輔助HR管理人力資源工作,通過(guò)平臺(tái)一鍵化智能計(jì)算匯總每月考勤情況、社保費(fèi)用、薪酬個(gè)稅等數(shù)據(jù)報(bào)表。
小諾人事功能介紹
1、數(shù)據(jù)云管理:?jiǎn)T工信息在線存儲(chǔ)、在線管理。
2、批量導(dǎo)入:快捷批量導(dǎo)入、修改員工信息。
3、多重關(guān)聯(lián):?jiǎn)T工部門(mén)、職級(jí)、崗位等信息可直接關(guān)聯(lián)津補(bǔ)貼
1、組織自動(dòng)生成:?jiǎn)T工信息批量導(dǎo)入自動(dòng)生成組織架構(gòu)。
2、部門(mén)關(guān)聯(lián)權(quán)限:根據(jù)組織部門(mén)或權(quán)限分類(lèi)進(jìn)行權(quán)限賬號(hào)劃分。
3、批量調(diào)動(dòng)部門(mén):批量導(dǎo)入員工調(diào)動(dòng),快速完成部門(mén)重組。
4、崗位詞典設(shè)置:支持崗位詞典、崗位類(lèi)別、崗位管理,實(shí)現(xiàn)自定義崗位。
1、靈活排班方式:多班次、多考勤組,靈活實(shí)現(xiàn)多種考勤排班方式。
2、GPS定點(diǎn)打卡:支持GPS定點(diǎn)打卡、WiFi鏈接打卡,多地區(qū)打卡等多種打卡定位模式。
3、彈性工作制:靈活設(shè)置彈性工作制、加班補(bǔ)貼方案、調(diào)休自動(dòng)計(jì)算。
4、多種假期設(shè)置:多元化假期設(shè)置、自定義假期設(shè)置,獨(dú)立配置屬于自己公司的休假方式。
1、靈活設(shè)置流程:靈活配置審批流程,多分支、多步驟,并可按職級(jí)、按部門(mén)等多種方式。
2、手機(jī)處理審批:手機(jī)端及時(shí)發(fā)起、通過(guò)審批流程,實(shí)時(shí)查看審批狀態(tài)。
3、自定義審批:允許設(shè)置自定義審批流程,貼合不同應(yīng)用場(chǎng)景。
4、審批關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù):入離職、調(diào)薪、調(diào)崗、請(qǐng)假、加班等內(nèi)置審批流程,直接關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)流,審批 完成后自動(dòng)完成入離職、調(diào)薪、調(diào)崗、請(qǐng)假、加班等流程。直接關(guān)聯(lián)調(diào)休假、薪酬、員工管理。
1、自定義社保方案:支持社保參保方案自定義,多城市參保方案管理。
2、社保導(dǎo)入導(dǎo)出:每月自動(dòng)參保賬單,支持歷史賬單導(dǎo)入。
3、社保管理審批:對(duì)接員工入、離職,自動(dòng)生成增減員計(jì)劃。
4、同步諾社保:自動(dòng)關(guān)聯(lián)諾社保,自動(dòng)生成每月參保賬單。
1、薪酬項(xiàng)自定義:自定義薪酬項(xiàng)目,靈活配置。滿(mǎn)足靈活發(fā)薪需求。
2、津貼關(guān)聯(lián)職位:自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、社保、職級(jí)崗位與部門(mén)津貼。智能計(jì)算薪酬。
3、智能累計(jì)計(jì)稅:結(jié)合歷史工資,自動(dòng)計(jì)稅,實(shí)時(shí)獲取最新政策,確保累計(jì)計(jì)稅準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、一鍵計(jì)算薪酬:自動(dòng)過(guò)程計(jì)算降低錯(cuò)誤率,同步政策、預(yù)設(shè)計(jì)算規(guī)則、成本中心統(tǒng)計(jì)、人工成本匯總。
5、手機(jī)查看工資條:?jiǎn)T工可在手機(jī)微信查看工資條,快速準(zhǔn)確。
小諾人事助力于幫助廣大企業(yè)、人資,特推出優(yōu)惠政策
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除此之外,在活動(dòng)期間咨詢(xún)的企業(yè)還將享有優(yōu)惠價(jià)格:
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