疫情防控期間，企業(yè)用工是剛需難題。諾亞人力資源積極響應(yīng)號召，大力推進(jìn)諾招聘線上招聘會，為用工企業(yè)和求職者搭建溝通的橋梁。其間涌現(xiàn)出一例例先進(jìn)事例，10607！這是一個求職者的邀約數(shù)字！是以傅景琦為代表的諾欒分公司同仁為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展所做出的努力！

一、乘勢而上，奮力破冰

石家莊市復(fù)工復(fù)產(chǎn)之初，傅景琦第一時間聯(lián)系欒城區(qū)人社局，日中天科技園、循環(huán)化工園區(qū)、中輝孵化園、裝備制造基地欒城工傷保險群、欒城醫(yī)療保險群、欒城工商聯(lián)……諾欒分公司的付亞蘋將一通通電話、一條條微信及時將諾亞的公益招聘活動精準(zhǔn)推送到渴求人才的用人單位處，同時還走進(jìn)就業(yè)局、新聞中心和社區(qū)服務(wù)中心，向企業(yè)和求職者傳遞這一喜訊。

初期并沒有獲得想要的效果。傅景琦鼓勵員工們：“我相信我們的付出堅持下去一定會有結(jié)果，不要輕言放棄！”

二、大力宣傳，盼破僵局

剛開始的僵局并未影響傅景琦的斗志，他開始認(rèn)真進(jìn)行分析和復(fù)盤。想要幫助欒城區(qū)域內(nèi)的用人企業(yè)和求職者完成求職需求對接，僅靠一己之力定向邀約無疑是杯水車薪，獲得政府的支持共同推進(jìn)才是快速解決供需方需求的好辦法。傅景琦找到了品牌組，希望品牌組給予媒體宣傳的支持。品牌組立即對諾欒分公司的宣傳需求進(jìn)行了定向分析，選定了重點推廣媒體渠道實施推廣。在品牌組的協(xié)助下，欒城區(qū)域內(nèi)很快接收到省級、市級媒體關(guān)于諾欒分公司針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的正向宣傳，注冊諾招聘公益線上招聘會的企業(yè)和個人明顯增多，效果初顯，但仍然沒有達(dá)成初期預(yù)定的目標(biāo)。

三、不言放棄，一往無前

有了一定的效果，傅景琦斗志愈來愈強。與此同時，由石家莊市人社局主辦、諾亞人力資源參與承辦的石家莊市復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)勞動用工大型網(wǎng)絡(luò)招聘會強勢開啟，傅景琦立即利用這一契機(jī)與礦區(qū)等縣區(qū)先后取得聯(lián)系，并大力推廣諾招聘線上招聘會注冊二維碼，在政府部門的支持下，諾招聘平臺在相應(yīng)地區(qū)的注冊量不斷攀升。傅景琦并未因此洋洋自得，他認(rèn)為，有了數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，才更有說服力。

四、堅持付出，終獲回報

適逢欒城區(qū)委書記張旭前往欒城區(qū)裝備制造基地，考察調(diào)研中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。張書記強調(diào)，務(wù)必要有力、有序、有效推動企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)、復(fù)業(yè)，首要解決用工難題。在欒城區(qū)人社局的大力指導(dǎo)下、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的全力支持下，最終確定了以鄉(xiāng)為單位向欒城173個村推廣及邀約企業(yè)和求職者注冊諾招聘平臺的工作方向。在推廣的當(dāng)天，就獲得了成功邀約1152人的喜人記錄！欒城區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)也對以傅景琦為代表的諾欒分公司給予了高度贊賞：“一天的工作成果，完成了以前我們一個月的工作量！”

五、持續(xù)開拓，再創(chuàng)新高

傅景琦一鼓作氣，再次向其他業(yè)務(wù)方向發(fā)起了沖鋒。他考慮到因受疫情影響導(dǎo)致所有線下招聘會取消，勢必會影響今年大學(xué)生就業(yè)，便主動找到教育廳相關(guān)部門，介紹諾招聘平臺的服務(wù)優(yōu)勢，功夫不負(fù)有心人，諾招聘最終作為大學(xué)生應(yīng)聘的重點渠道之一，達(dá)成了邀約當(dāng)天全省高校大學(xué)生成功注冊9440人的工作成果！

六、保持初心，不驕不餒

不要因一時的失意而氣餒，個體的能力相較平臺太過弱小，在遇到瓶頸時可以充分利用平臺優(yōu)勢來破局，也可以經(jīng)常向諾亞的技術(shù)、宣傳等部門專業(yè)人士取經(jīng)。傅景琦始終堅信英國著名軍事家、政治家丘吉爾的一句話，“決不要放過任何一次危機(jī)”，當(dāng)危機(jī)來臨時，我們要想政府之所想，急政府之所急，用更加細(xì)致周到的服務(wù)來銷售自己，可以幫助我們在和政府合作項目時更加事半功倍！