從事HR工作的朋友們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)情況:
在幾年前,招聘人力資源工作者時(shí),招聘JD中通常都會(huì)注明“需要持有人力資源管理師證”
而今,這條任職資格要求已經(jīng)逐漸取消
然而去掉這條招聘需求的原因,并不是因?yàn)楣静恢匾?br/>
而是公司已經(jīng)默認(rèn)擬招聘人員均已持有人力資源管理師證書
大多數(shù)從事了兩三年HR的人
基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書
當(dāng)別人都有,而你沒有的時(shí)候
盡管這個(gè)證書不代表能力
也很可能會(huì)影響企業(yè)對(duì)你的判斷
拿到人力資源管理師證書
既是對(duì)自身長期職業(yè)規(guī)劃的體現(xiàn)
也是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力的有力背書
人力資源管理師持證上崗的優(yōu)勢(shì)
1.上崗從業(yè)必備:
企業(yè)里的贏家,老板和員工的知心人;在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作;新型職業(yè)資格,市場就業(yè)廣闊。
2.人才缺口(技師入戶):
擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)50萬人,廣州缺口5萬人,深圳缺口3萬人,上海缺口4萬元,在2008年開考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。
3.廣闊發(fā)展方向:
企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì)人力資源;人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。
4.高薪無須仰視:
一級(jí)人力資源管理師:年薪15-20萬元;二級(jí)人力資源管理師:年薪10-15萬元;三級(jí)人力資源管理師:年薪5-10萬元。
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人力考試一次過