事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚，11月6日，是石家莊第四個“人才日”。為深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力構建人才友好型城市，打造最優(yōu)人才生態(tài)，中國石家莊人力資源服務產業(yè)園特別策劃了《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專訪欄目！

分享創(chuàng)業(yè)經歷，感悟精彩人生。隨著近年來石家莊市大力推進人才引進工程，許多優(yōu)秀人才帶著技術和項目反哺家鄉(xiāng)，逐漸成為本地經濟發(fā)展的新功能，本次的《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專訪欄目，聚焦了從各地回歸石家莊的代表性產業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，在鏡頭下他們各自講述了自己的創(chuàng)新理念與創(chuàng)業(yè)經歷，讓我們聚焦目光，共同為這些回歸人才搖旗吶喊，為這些不忘桑梓的企業(yè)家們喝彩！

王鵬 斷層線（河北）科技有限公司 總經理

“一切道理的盡頭都是起點”，這是王鵬經常掛在嘴邊的一句話。大學畢業(yè)后的他，一路追夢，用自己的行動描繪著事業(yè)的跨度——從一名大學教師到“跨業(yè)”成為企業(yè)的經營者，他說自己走的每一步路，都落下了堅實的腳印，做的每一次創(chuàng)新，都飽含沖刺的激情。今天讓我們一起走進斷層線（河北）科技有限公司的總經理王鵬的創(chuàng)業(yè)故事。

斷層線（河北）科技有限公司，是一家年輕活力、創(chuàng)新進取的新銳人才數字化科技企業(yè)。公司依托“AI+職前教育+人力資源”平臺，專注于為高校和企業(yè)，提供數字化整體就業(yè)提升方案與智能招聘服務，并以“就業(yè)、升值、好生活”為使命，圍繞高校、企業(yè)，以及大學生和職場新人，提供多款人工智能產品及服務。

讓最好的人才遇見最合適的企業(yè)

讓最好的企業(yè)收獲最合適的人才

記者：您創(chuàng)業(yè)的初衷是什么？對此您做了哪些準備？

我的創(chuàng)業(yè)初衷主要來源于最早當老師的經歷，當時就在心中埋下了一顆教育的種子，我個人一直都覺得能夠在幫助別人的同時也讓自己成長是一件非常有意義的事情，后面就慢慢從事了人力資源行業(yè)，這個過程中，自己也從知識、能力和資源三個方面做了一些充足的準備。

記者：創(chuàng)業(yè)初期，家人和朋友是怎么看待這件事的？他們支持你嗎？

每當我想到這個問題就會難過，因為剛開始的時候家人是不支持的，尤其身邊的朋友，他們覺得為此放棄一些優(yōu)質的平臺、豐厚的報酬挺不值的，因為創(chuàng)業(yè)這件事一方面有很大的風險，另一方面又比較辛苦，但是隨著業(yè)務的開展，尤其是我們服務的群體大部分是高校以及大學畢業(yè)生，這些學生們在進入職場前比較迷茫，那通過我們的數字化線上線下的一些幫助以及人力資源的服務，讓他們在現有的平臺上邁出了很大臺階，對于我們來講也是實現了最終的slogan——就業(yè)、升值、好生活。所以慢慢的，家人和朋友就由開始的不支持轉變成支持了。

記者：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對一個創(chuàng)業(yè)者來說是最重要的？

組織能力、協調能力、關系能力等等。有一條是我個人認為最重要的，那就是創(chuàng)業(yè)者要看到那個未來，并且要一直相信那個未來，堅持的走下去，用通俗的語言來說就是如果你想好了要創(chuàng)業(yè)，那最重要的品質就是你要能夠堅持下去。

記者：人力資源行業(yè)的工作給您帶來的最大成就感是什么？

我覺得創(chuàng)業(yè)跟做企業(yè)是一樣，使命愿景價值觀是先行的，對于我們自己做的這樣的企業(yè)來講，對我來說肯定是滿足，或者能夠通過幫助別人來獲得滿足。

記者：您現在對公司的整體看法是什么？公司有什么樣的發(fā)展歷程，現在的主要業(yè)務開展狀況是什么以及公司的核心競爭力是什么？

我們是屬于初創(chuàng)型的企業(yè)，目前還在市場的試錯階段，從目前的市場來看，我們還是在穩(wěn)步穩(wěn)扎穩(wěn)打中，基于我們自己的AI+職前教育+人力資源服務的一個整合式平臺，然后不斷地去拓寬自己對于這三個領域的邊界，尤其是在對它們貫穿使用的一些做法上不斷地打磨，以此來幫助高校、幫助學生、幫助企業(yè)；從整個市場來看，職前教育真正開始的時候是在19年，也是從那時候起，大家更多的關注到這個領域，而且今年，大學生也突破了很高的一個數值，所以我們是希望我們的公司能夠在保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的大背景之下，更好地實現數字化、信息化的轉型；我們平臺用戶注冊大概有60多萬，合作的全國院校也有200多家，我們的核心競爭力目前來看是數字化，這在近幾年才開始存在，在大學和高校的這樣一個賽道當中，我們公司是國內比較領先的應用AI技術、職前教育和人力資源服務的一個平臺，在這樣一個產品核心的背景之下，我們又同時集合了國內一線互聯網企業(yè)的研發(fā)和技術人員，去更好地服務于我們的客戶，來打造我們的產品。

記者：您對公司人力資源規(guī)劃有什么構想？對于人才的培養(yǎng)至關重要，那公司現階段有沒有對員工的培訓計劃？

對于公司人力資源的規(guī)劃，我們更注重的是內部培養(yǎng)和提升的方面，公司先后也成立了自己的數字化的研究院，其中會有定期的員工輪訓、培訓，包括還有在（南方區(qū)）廣西的數據中心、研發(fā)中心，都會有定期的輪崗、定期的培養(yǎng)方式、內部人才的交換。

記者：11月6日，是石家莊人才日，對此您有什么話是想要對自己員工、廣大優(yōu)秀人才說的嗎？

人才需要一片熱土來生根發(fā)芽，而熱土也需要優(yōu)秀的種子來成長成蒼天大樹，我希望在這樣的一個更好的時代，我們所有人都能夠團結在祖國的周圍，要順應時代的發(fā)展，為家鄉(xiāng)為我們的事業(yè)去貢獻一份力量。我們真的希望能夠看到優(yōu)秀的人才回到自己二三線這樣的一個城市去發(fā)光發(fā)熱，而不是只集中在北上廣深資源已經富足到足以溢流的一些地方，石家莊需要像你們一樣優(yōu)秀的人才加入到我們石家莊百年不遇改革創(chuàng)新的時代，共同把我們石家莊、河北這片熱土打造成欣欣向榮的熱土，讓我們在河北生活的人民安居樂業(yè)，過上更富足的生活，謝謝