這座美麗的國家歷史文化名城，自古人才輩出，誕生了荊軻、劉備、祖沖之、酈道元等眾多歷史名人。

　　隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的加快實(shí)施，尤其是雄安新區(qū)的設(shè)立，保定的戰(zhàn)略地位更加突出，高端人才項(xiàng)目的集聚對(duì)保定人才發(fā)展的軟硬件環(huán)境提出了新的更高要求。

　　諾亞保定分公司從招、培、派、管和高端才智引進(jìn)等多方面入手，打造更加積極、開放、有效的人才體系，為保定市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚更多優(yōu)秀人才。

　　諾亞保定分公司成立于2007年，是致力于提供整體人力資源專業(yè)解決方案的品牌服務(wù)供應(yīng)商，以滿足客戶人力資源業(yè)務(wù)流程外包和資源共享平臺(tái)需求為核心，逐步為客戶提供品質(zhì)化、專業(yè)化、個(gè)性化的人力資源外包整體解決方案。

　　諾亞保定分公司堅(jiān)持秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，不斷改革創(chuàng)新，經(jīng)過12年的建設(shè)與發(fā)展，已經(jīng)開創(chuàng)了人力資源業(yè)務(wù)流程外包價(jià)值鏈服務(wù)體系。

　　以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶需求為中心，整合組織優(yōu)勢(shì)資源和核心競爭力，在“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)模式下，圍繞“招-培-派-管”產(chǎn)品線，四點(diǎn)并發(fā)，深度延伸，在生產(chǎn)流程外包、崗位外包、培訓(xùn)、派遣、保險(xiǎn)、管理咨詢等環(huán)節(jié)，為客戶提供人力資源流程外包服務(wù)。

　　2019年4月26日，“河北雄安新區(qū)首屆大型人力資源招聘會(huì)暨民營企業(yè)招聘周”啟幕，諾亞保定分公司及諾招聘保定分站攜眾多服務(wù)資源及就業(yè)崗位榮譽(yù)參展。

　　諾招聘平臺(tái)保定分站是諾亞公司利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和傳播特點(diǎn)，發(fā)揮諾亞招聘項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，整合供需雙方資源，為企業(yè)客戶、求職者搭建專業(yè)化的招聘全流程服務(wù)平臺(tái)，為保定的各大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)提供各領(lǐng)域短期用工整體解決方案與就業(yè)服務(wù)整體解決方案。

//部分合作案例//

　　【某教育局外包100名在編教師招聘流程管理工作】

　　諾亞接到項(xiàng)目需求后，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)整套操作方案，抽調(diào)人員組成由招聘、公告、媒體廣告等職能在內(nèi)的專項(xiàng)項(xiàng)目小組，并開通招聘流程在線管理系統(tǒng)，按照事業(yè)單位編制崗位公開招聘流程，嚴(yán)格執(zhí)行公招流程要求的公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，做到為用人單位公平、公正、公開地選拔優(yōu)秀人才。

　　【某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)部人員聘任用管理咨詢項(xiàng)目】

　　隨著某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事改革的不斷深化，該區(qū)計(jì)劃進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)、考核機(jī)制設(shè)計(jì)等在內(nèi)的人員聘任用改革，期望交流成熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范化、流程化落地相關(guān)改革工作。

　　諾亞公司接洽，由諾亞公司選派專家對(duì)改革相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢，并通過諾亞專業(yè)招聘操作團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行人員聘任具體流程工作的操作。經(jīng)過對(duì)競聘人員資格審核及相關(guān)考核，確定了全部崗位人員，全程無投訴，所有相關(guān)材料完成存檔，可隨時(shí)接受相關(guān)部門審核稽查。

　　【某國有銀行崗位外包項(xiàng)目】

　　某銀行在進(jìn)行崗位外包之前，通過諾亞公司以勞務(wù)派遣的形式來滿足不同部門的非核心崗位的用工需求。隨著國家政策調(diào)整和其不斷升級(jí)的人力資源管理工作要求變化，勞務(wù)派遣已不能滿足其切實(shí)需求。

　　諾亞公司根據(jù)該銀行提供的不同部門外包的工作內(nèi)容，進(jìn)行了相應(yīng)崗位設(shè)計(jì)，確定了各崗位的職責(zé)及工作流程，形成了各崗位的崗位說明書，并通過筆試、360度考評(píng)等手段，確定了擬錄用人員名單，經(jīng)過入職體檢和入職前培訓(xùn)，對(duì)合格人員安排上崗。

　　上崗后，諾亞公司委派專職管理人員對(duì)各崗位的日常工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，并及時(shí)根據(jù)開發(fā)行反饋意見進(jìn)行工作調(diào)整，加強(qiáng)日常的工作管理和監(jiān)督，采取半年度考評(píng)等手段，促使員工能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，高質(zhì)量的完成工作。通過不斷滿足客戶需求，提升客戶滿意度，從而獲得了客戶單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　諾亞保定分公司逐漸成為保定市范圍內(nèi)具有品牌影響力和專業(yè)解決能力的人力資源外包服務(wù)公司，是備受保定市區(qū)域內(nèi)各行業(yè)客戶青睞的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴。

　　至今已為二百多家單位和八千名員工提供高效的人力資源外包服務(wù)，行業(yè)涉及通信、生產(chǎn)制造、快耐消品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。