社保稅征、新個稅法等一系列新政的出臺，經濟寒冬重壓，如何在降低成本的同時激活個體？組織架構、人力資源、薪酬財稅三大變革已經勢在必行！

    在企業(yè)組織重啟的過程中，傳統(tǒng)的勞動關系也隨之發(fā)生切換，更為靈活的雇傭模式不斷涌現(xiàn)。當政策傾斜、經濟模式、社會認知、企業(yè)優(yōu)化、個體崛起、需求升級……靈活用工大趨勢之下，企業(yè)要如何應對？

    為答疑解惑、指點迷津，助力廣大企業(yè)進入未來發(fā)展快車道，2019年1月11日，2019京津冀（首屆）靈活用工高峰論壇盛大啟幕，500+企業(yè)齊聚一堂，攜手行業(yè)大咖共同探討“靈活用工”這一HR新趨勢。河北省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長梁志宏、石家莊市人力資源和社會保障局勞動關系處處長劉勃、石家莊就業(yè)促進會副會長李占斌、張瑞廣、河北諾亞總經理王光軍、諾亞的各位高管以及分享嘉賓，共同見證了現(xiàn)場盛況。

    黨的十九大報告強調，要完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系。河北省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長梁志宏提到，當政策傾斜、經濟模式、社會認知、企業(yè)優(yōu)化、個體崛起、需求升級，從社會保險入稅，到個人所得稅法修改，近千個法律文件令人應接不暇。改革進入深水區(qū)，2019年，企業(yè)該如何應對？諾亞舉辦這次論壇的重要目的就是要與廣大企業(yè)共同探討新時代下組織變革的新方向，新趨勢，新思路，引領企業(yè)對未來的發(fā)展方向進行思考。

    諾亞的發(fā)展離不開所有客戶的支持，2018年，涌現(xiàn)出一批引領河北省人力資源發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)，由石家莊就業(yè)促進會和河北諾亞共同評選出2018年度十大“最佳雇主”。

    諾亞靈活用工產品2019年全新升級，會上發(fā)布諾亞·靈活用工“蝴蝶”雙向價值挖掘體系，通過求職者--快速成長、安心工作，企業(yè)--降低成本、提升效率，雙翼齊飛。

    在新的社保費改稅的當下，企業(yè)用工社保、個稅、成本、組織變革將何去何從？勞動科學研究所、勞動關系研究室主任李天國通過分享《社稅新政與企業(yè)應對之策》，引起了“社稅新政、人力資源、組織變革”當下企業(yè)面臨三大難題的理解與思考，共同謀劃戰(zhàn)略方向、探索解決方案、指明積極合規(guī)的應對策略，對企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展具有里程碑式的意義。

    新政策的變化，帶來企業(yè)薪酬管理、稅務籌劃、用工模式的新變革，“薪稅師”這個職位應運而生，它也是首次出現(xiàn)在大眾視野之內，會上諾亞回饋新老客戶，驚喜鉅惠。

    作為論壇壓軸嘉賓，勞達laboroot創(chuàng)始人、CEO魏浩征先生圍繞“新政下的組織進化與HR變革”，給現(xiàn)場的與會嘉賓帶來了新啟示和解決問題的新路徑。

    組織變革和人力資源變革必將成為企業(yè)的利器，應對新挑戰(zhàn)抓住新機遇，新組織變革新策略的落地，也必將助力企業(yè)在未來發(fā)展道路上披荊斬棘、無往而不勝！