近年來，石家莊高新區(qū)不斷深化人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，扎實(shí)做好“高”和“新”兩篇文章，堅(jiān)持以新發(fā)展路徑引領(lǐng)人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)為高質(zhì)量發(fā)展不斷塑造新優(yōu)勢(shì)、增添新動(dòng)能。

謀劃頂層設(shè)計(jì)，重塑人才服務(wù)工作體系。高新區(qū)率先出臺(tái)了《關(guān)于支持諾亞集團(tuán)做大做強(qiáng)暨建設(shè)人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，以建設(shè)全鏈條人才服務(wù)體系為主要抓手，推動(dòng)人才服務(wù)定制化、個(gè)性化、便利化，為人才提供全方位、多層次服務(wù)。同時(shí)，構(gòu)建線上“直播宣傳”+線下“入企宣傳”立體化宣傳模式，開展“人才服務(wù)提升月”“政策解讀會(huì)”等專項(xiàng)活動(dòng)，讓人才服務(wù)成為高新區(qū)招才引智的“金招牌”。 

強(qiáng)化平臺(tái)賦能，持續(xù)激發(fā)人才服務(wù)優(yōu)勢(shì)。突出平臺(tái)思維，整合優(yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)際人才城與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)作用，全面提升服務(wù)能級(jí)，以優(yōu)質(zhì)平臺(tái)點(diǎn)燃人才服務(wù)“新引擎”。打造“數(shù)智”服務(wù)新優(yōu)勢(shì)，人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)目前已拓展到十五項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)服務(wù)人才1萬(wàn)余名。創(chuàng)建“高新惠才一碼通”，為人才提供集餐飲美食、酒店食宿、休閑娛樂于一體的全方位服務(wù)，打造“三公里就業(yè)圈、一站式就業(yè)窗”，通過搭建社區(qū)智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為求職者提供一站式就業(yè)服務(wù)，大幅提高人崗匹配效率。

聚焦人才需求，打造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。強(qiáng)化人才安居保障，構(gòu)建“集中建設(shè)+分布式配建”的住房保障體系，推動(dòng)高端人才公寓建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“拎包入住”“拎包辦公”。建立“問候、問情、問需”常態(tài)化工作機(jī)制，開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，主動(dòng)上門為企業(yè)排憂解難，邀請(qǐng)專家深入科技型中小微企業(yè)開展專業(yè)交流及技術(shù)指導(dǎo)，著力解決企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題。組織開展人才稱號(hào)申報(bào)、房租補(bǔ)助發(fā)放、載體建設(shè)工作，讓人才收獲滿滿的歸屬感和幸福感。 

下一步，高新區(qū)將繼續(xù)積極搶抓生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)率先突破的重大發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步做好“高”和“新”兩篇文章，以打造人才高地推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以人才偉力驅(qū)動(dòng)高新區(qū)在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上換擋提速、領(lǐng)跑在前。